Уволенный работник требует восстановления справедливости и разрешения финансовых проблем

Вопрос №10573697 из г. Калуга
опубликован 17.05.2016, 18:49

Работал начальником электромонтажного участка с июня 2015 г. С февраля 2016 меня посадили дома, мотивируя тем, что нет пока объектов и не платят заказчики (на тот момент была задолжность по з/п за неполный ноябрь, декабрь и январь). Ожидая вызова с работы, перебивался случайными заработками и попутно подыскивал работу по специальности. После майских праздников было найдено место. Во время звонка к моим работодателям (действующим) с целью написания заявления на увольнение, узнаю что я уволен с 1 го февраля 2016 г (звонил 10.05.16). Мне об этом не было сообщено, трудовая и исполнительный лист (алименты) Находились у работодателя. Трудовую я забрал, расписался в ПОЛУЧЕНИИ ТРУДОВОЙ НА РУКИ, но не в приказе об увольнении. Трудового договора на руках не имею (кормили обещаниями, пока не забыл про него). Подскажите, пожалуйста: Какие действия мне предпринять, что бы восстановить справедливость?, ибо в результате этого являюсь должником по исполнительному ~36000 по моему региону. Заранее спасибо. Сергей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая Компания Ваше Право"

Юридическая фирма Калуга

4.6 487 отзывов

Сергей, в зависимости от того, что Вы хотите получить в итоге. Записывайтесь на очную консультацию все обсудим, постараемся помочь.

18.05.2016, 11:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 25 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обращаться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию,подавать иск в суд.

17.05.2016, 19:15

Хотелось бы поподробней
Возможно я сам не до конца написал, что меня песпокоит.
Знаю, что могу подать иск на восстановление на работе, с момента увольнения по момент обращения за трудовой. Могу ли я быть устроен на новую работу с записью в трудовой, или нужно ждать окончания процесса, что бы записью в трудовой не испортить предполагаемое решение суда. Спасибо

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный работник требует восстановления справедливости и разрешения финансовых проблем

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы