
Прекращение трудового договора при установлении инвалидности 3-й группы с ограничением 1 степени и отсутствии более легкой работы у работодателя - статья Трудового кодекса и запись в трудовой книжке
опубликован 30.06.2010, 23:53
Моему мужу установлена 3 группа инвалидности степень ограничения 1. По состоянию здоровья он не может заниматься своей прежней работой, В соответствии с медицинским заключением он нуждается в переводе на другую боллее легкую работу. У работодателю такая работа отсутствует На основании какой статьи трудового кодекса прекращается трудовой договор? Какая запись должна быть в трудовой книжке?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Татьяна. Вот как говорит об этом Трудовой кодекс РФ.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Запись в трудовой будет "Уволен в соответствии с пунктом 8 части первой ст. 77 Трудового кодекс РФ"
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов

3 порядок расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Незаконное увольнение по двум основаниям - Как доказать его неправомерность в суде? Опираясь на судебную практику
Анализ процедуры перевода работника на другую работу - нарушения со стороны работодателя
Нарушения в процедуре перевода работника - анализ в соответствии с трудовым законодательством.
Прекращение трудового договора по двум основаниям - отказ и отсутствие работы - как правомерно и как доказать в суде?
