Проблемы с переводом на другой участок - Что делать, если не могу написать заявление?

Вопрос №10588589 из г. Энгельс
опубликован 19.05.2016, 10:10
Я работаю в жко (убираю подъезды). работаю за женщину, которая находится в декретном отпуске. С 1 июня она выходит на работу. В наличии есть свободный участок на который я просила мастера меня перевести. Но никак не могу написать заявление о переводе. В отделе кадров говорят, что нужно одобрение мастера на перевод, а она даже заявление не хочет у меня принять. Спрашиваю когда переведёте в ответ не знаю, потом. Сегодня заявила, что не знает возьмут меня на другой участок и подпишет ли приказ директор, потому что на меня много жалоб. (жалобы устные. Ни одной документально подтверждённой нет) получается непонятная для меня ситуация. Заявление на перевод мастер не принимает (хотя в кадрах ждут, когда я приду с заявлением на перевод) приказа о моём увольнении в связи с окончанием трудового договора нет. только футболят туда-сюда ничего не объясняя. Получается 1 числа выйдет женщина за которую я работаю, а что мне делать непонятно. Уволят за один день без отработки или есть другие варианты.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да вас могут уволить когда декретница выйдет. Поэтому вам лучше решить проблему с переводом.

19.05.2016, 10:11
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Попробуйте поговорить с мастером

19.05.2016, 10:12

А как её решить эту проблему.мастер не даёт мне даже заявление написать.

19.05.2016, 10:13

Пишите заявление, согласовывайте с мастером и отдавайте в отдел кадров. Если мастер не согласует, можете обратиться к вышестоящему руководству. В любом случае у работодателя нет обязанности предлагать вам другое место работы. Возможно желаемая вакансия уже занята.

19.05.2016, 10:16

Участок свободен,просто взятку хотят, а у меня денег на это нет.

19.05.2016, 14:19

Если Вы приняты на время декретного отпуска другого сотрудника, то трудовой договор будет расторгнуть с момента выхода данного сотрудника. С Вами необходимо будет заключать новый договор. Обращайтесь лично к работодателю. Мастер не решает вопросы по трудоустройству.

19.05.2016, 14:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Энгельс

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских