Сокращение в магазине компьютеров - правомерность требования работодателя и способы действий
опубликован 19.05.2016, 10:23
Евгений , для того чтобы Вас правильно сократить , Вас обязаны письменно уведомить минимум за два месяца и выполнить всю процедуру сокращения в соответствии с Трудовым законодательством . Никаких заявлений не пишите , работодатель просто не хочет Вам при сокращении потом еще платить три месяца . Пусть сокращает , и если нарушит процедуру , сможете восстановиться и взыскать деньги с него за вынужденный прогул (пока будут судебные ) и моральный ущерб.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Здравствуйте! Нет. Откажитесь, никто кроме Вас не напишет подобное заявление от Вашего имени. Требуйте увольнения по сокращению с выплатой причитающегося выходного пособия по 178 статье тк
Нет, неправомерное. Он вас хочет сократить Пусть сокращает
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя, если он заставляет написать заявление по собственному желанию у работника
У нас на предприятии сокращение на работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию.
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Можно использовать следующий заголовок - Закрывается магазин
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Каковы права продавца-консультанта при переводе на другую работу в рамках одной компании в условиях карантина?
Как поступить при сокращении сотрудников в магазине?
Работодатель закрывает магазин и отказывается выплачивать компенсацию - правомерны ли его действия?
Сокращение штата в техникуме - правомерно ли предложение работодателя уволиться по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут