Заключение трудовых договоров в ООО - юридический аспект и решение трудовых споров
Вопрос №105894
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.08.2003, 12:52
опубликован 18.08.2003, 12:52
Я работаю в ООО постоянно. Трудовые договора с работниками в нашей компании не заключаются. Подскажите, пожалуйста, считается ли это нарушением трудового законодательства и на что в этом случае опираться при решении трудовых споров?
C уважением Лена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Позволю себе не согласиться с Мариной Александровной! Не заключение в надлежащей (т.е. в письменной) форме трудового договора не считается нарушением Трудового законодательства. Постольку поскольку на основании ст. 16 Трудового кодекса РФ: "трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: ... фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен."
18.08.2003, 16:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Как избежать проблем при работе на двух официальных работах с использованием бумажных трудовых книжек и переходе
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Перезаключение бессрочных трудовых договоров без записей в трудовые книжки
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
Является ли нарушением трудового законодательства заключение трудовых договоров с работниками в письменной форме?
Разъясните пожалуйста необходимо ли нам заключать коллективный договор и обязателен ли он?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут