Государственная инспекция труда вынесла предписание работодателю о выплате денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчетных сумм - сколько должен выплатить работодатель и как определяется эта сумма?
опубликован 01.07.2010, 16:11
Государственная инспекция труда выдала предписание моему бывшему работадателю с требованием о выплате мне процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты расчетных сумм. Приблизительно сколько мне должен выплатить работадатель? (просрочен срок где то на пол месяца). И вообще как определяют эту сумму?
ТК установлены следующие виды ответственности работодателя за задержку выплаты зарплаты: материальная; дисциплинарная; возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, за нарушение норм трудового права; гражданско-правовая; административная; уголовная. Общее правило возмещения ущерба таково: договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора (работодатель и работник) обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Работодатель, нарушивший установленный срок выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить ему задерживаемые суммы, дополнительно выплатить проценты (денежную компенсацию) на задерживаемые суммы в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, включая день выплаты зарплаты.
Ставку рефенансирования найдете на сайте ЦБ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Кто может подсказать, какая это конкретно сумма на данный момент?
Каков срок давности акта и предписания инспекции труда о выплате отпускных?
Нарушения трудовых прав
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем
Вопросы о выплате процентов за просроченные отпускные - кто должен определить сумму, сроки выплаты и возможные пути обращения
Компенсация за не использованный отпуск - правомерно ли требование сотрудника?
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут