Права работника на оплачиваемый отпуск - какими правилами руководствоваться в ситуации с временным наймом и графиком работы 2 х 2?
Вопрос №10602154
из г. Москва
опубликован 20.05.2016, 22:33
опубликован 20.05.2016, 22:33
Принята на работу временно, работаю 7 месяцев, график работы 2 х 2. Мне нужен отпуск оплачиваемый 5 дней, мне сказали, что я могу взять минимум 7 дней, при этом дополнили-что начальство может отказать, мотивируя. Что некем заменить... Поясните пожалуйста данную ситуация. Кто прав и на что я могу рассчитывать, чтобы при этом выгодно было мне? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Начальство может отказать, это правда , и имеет на это право. Во -первых, разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон согласно статье 125 ТК РФ . Во-вторых, право на отпуск в удобное время принадлежит определенным ТК РФ и другими законами категориям работников (мужу в период отпуска по беременности жены, почетным донорам, Героям, Ветеранам боевых действий и т.д.). Обязан работодатель предоставить вам ежегодный отпуск до окончания того рабочего года , за который он предоставляется по определению и в период на усмотрение работодателя в соответствии с производственной ситуацией, потому что перенесение на следующий рабочий год возможно только с согласия работника согласно статье 124 ТК РФ . А вот за второй и последующие годы отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. Ст. 122, 123 ТК РФ.
20.05.2016, 23:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 936
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Я работаю неделя через неделю, могу ли я требовать отпуск и расчитывать на оплачиваемый больничный?
Через какое время я могу взять обычный (оплачиваемый) отпуск?
Перенос отпуска в условиях работы на крайнем севере - правомерно ли это?
Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности временного оформления в другой должности
Как оформить отпуск в связи с свадьбой и возможные ограничения
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут