Нарушены условия трудового договора при переводе на новую должность в головной офис
опубликован 22.05.2016, 18:49
Ваши права нарушены. Статья 74 ТК РФ здесь не применяется. Увольнение по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконно, даже если бы вас уведомили бы за 4 месяца до введения изменений. Перевод в другую местность это не просто изменение условия трудового договора по инициативе работодателя. Налицо реальное и значительное ухудшение положения работника, что противоречит положениям ст. 74 ТК РФ , которые работодатель пытается применить. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя допускаются только в том В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), работа на прежних условиях не представляется возможной.
/
Изменение структурного подразделения , если оно указано в трудовом договоре , признается трудовым законодательством переводом на другую работу, которое возможно только с согласия работника.
/
Согласно части первой статьи 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Возможно ли получить полную компенсацию северных и районных коэффициентов за весь период работы в г.Иркутске?
Недоплата полярной надбавки и неиспользованный отпуск в организации - куда обратиться и как востребовать права?
Сколько дней нужно отработать в Северодвинске
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?
Как рассчитывается северная надбавка для работников крайнего севера?
Изменение условий трудового договора без предварительного приказа - как правильно поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут