Судебная перспектива в случае спора о взыскании долга по договору займа между работодателем и бывшим сотрудником

Вопрос №10618298 из г. Ставрополь
опубликован 23.05.2016, 01:58

Меня зовут Сергей я состою в браке 5 лет, работал коммерческим директором в ЗАО в момент увольнения с места работы были трудности при увольнении и расчетами связанными с получением прибыли обеих сторон. Мной был подписан договор займа у работодателя на сумму в 250 т.р. Но вспою очередь работодатель от меня принял материальные ценности на равную сумму, (данный шаг на тот момент нас устраивал) был подписан приказ об увольнении подписан обходной лист, спустя полтора года Бывший работодатель обратился в суд с заявлением о взыскании долга по договору займа. У меня на руках накладная на приём материальных ценностей (но нет акта приёма передачи именно на эту сумму, есть акты датированные другими числами) Какова судебная перспектива обоих сторон, и возможен ли исход дела не в мою пользу или моей семьи. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В вашем случае нужно предъявлять встречный иск ст137 ГПК РФ о возврате товаро- материальных ценностей.Чтобы состоялся зачет взаимных требований стст410 и 411 ГК РФ.

Чтобы не проиграть дело вам в суде нужно предоставить доказательства стст55 и 56 ГПК РФ что вы предоставили ТМЦ на сумму 250000 руб.

Чтобы более конкретно оценивать ваши судебные перспективы нужно конечно знакомиться со всеми документами.Поэтому не ждите от юристов каких то точных ответов только на основе вашей небольшой информации.

Юристы не занимаются гаданием

23.05.2016, 02:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут