Как должна проходить проверка работы работника? Должен быть приказ?
опубликован 23.05.2016, 22:41
Должен быть соответствующий приказ также испытательный срок
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Должен быть испытательный срок и запись об этом в приказе
вообще для проверки работника достаточно посмотреть что он сделал по порученной ему работе и как выполняет обязанности предусмотренные трудовым договором. это и без приказа видно.
В обязательном порядке.
Здравствуете.
Да должен быть приказ по организации.
Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Право на проведение проверки от прокурора - нужен ли документ?
Правила и процедура проверки при нахождении мужа под надзором - регламент, предъявление постановления, и права жильцов
Как правильно проверять возраст при продаже табачных изделий, чтобы избежать мошенничества и вымогательства?
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
«Документы, которые должны предъявить работники КРС при проверке маршрутного транспорта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут