Вопрос: 1.должна ли я отдавать деньги, если в нашем саду нет кассы и у меня на иждивении находится несовершеннолетний ребенок?

Вопрос №1063867 из г. Тольятти
опубликован 09.07.2010, 14:32

Как мне поступить в данном случае. Заведующая уведомила меня о сокращении моей должности а 2 месяца, как и положено (11 мая). Я написала заявление на отпуск. Мне подписали на весь период (30 рабочих дней), хотя заработанный - всего 20. Заведующая была уверена, что я вернусь и перейду на предложенную мне менее оплачиваемую должность. Когда она узнала, что я в отпуске подыскала место работы и написала отказ о переводе на другую должность, она стала настаивать, чтобы я пришла и написала заявление на увольнение с двухнедельной отработкой, бухгалтерия утверждает, что я должна буду вернуть саду деньги за не заработанный период отпуска. Вопрос: 1.должна ли я отдавать деньги, если в нашем саду нет кассы и у меня на иждивении находится несовершеннолетний ребенок? 2. Правомерно ли требование заведующей об отработке перед увольнением?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бердюгина Маргарита Леонидовна

Юрист Курган, стаж 15 лет

5.0 6 отзывов

Добрый день!

Заведующая детским садом не вправе требовать от вас увольнения по собственному желанию, но если вы решили все же уволиться, то вправе написать заявление об увольнении находясь в очередном отпуске, срок отработки будет течь с момента написания заявления. Заведующая может требовать от вас отработать 2 недели, этот срок дается для того, чтобы она могла подыскать на ваше место другого человека. Бухгалтерия, в день вашего увольнения, должна будет сделать перерасчет заработной платы и излишне выплаченные отпускные вычесть из вашей заработной платы.

10.07.2010, 17:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация