Как обезопасить себя при поиске новой работы - советы и рекомендации

Вопрос №1064301 из г. Уфа
опубликован 10.07.2010, 12:29

Как мне себя обезопасить? Сейчас я работаю, но нашла другую работу в другом городе, собеседование прошла и на словах обещали принять на работу, когда принесу трудовую книжку. Мне нужно время, чтобы уволиться и решить вопрос с переездом. Но за это время работодатель может принять другого кандидата. Как мне поступить? Взять с него письменное обещание?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Хабаровск

5.0 12 отзывов

Здравствуйте, Валентина!

Гарантии при приеме на работу изложены в статье 64 Трудового кодекса РФ. Так, основной гарантией является запрет на необоснованный отказ в приеме на работу. При этом отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания гражданина не может служить причиной для отказа в приеме на работу. Поэтому, рекомендую вам, Валентина, не дожидаясь переезда, предоставить новому работодателю трудовую книжку. Если принять на работу вас откажутся, то они должны изложить причины отказа в письменном виде, а вы можете обжаловать такое решение работодателя в суде. В таком случае вам следует заранее позаботиться об обеспечении доказательств, подтверждающих неправомерность и необоснованность действий работодателя: беседу лучше проводить в присутствии лица, которое в последующем может выступить в качестве свидетеля, пожелания в отношении условий трудового договора необходимо фиксировать в письменной форме и т.д.

Письменное обещание юридической силы иметь не будет, но может быть использовано в качестве доказательства при рассмотрении дела в суде.

10.07.2010, 13:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Валентина, рекомендую Вам попросить нового работодателя выдать Вам письмо в адрес старого работодателя с просьбой уволить Вас в порядке перевода в их фирму. Имея на руках такое письмо, Вы можете обратиться с ним в суд в случае отказа Вас на новую работу. Почитайте ст. 64 ТК РФ

11.07.2010, 01:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста