Предвзятое отношение на работе и возможные действия сотрудника
опубликован 25.05.2016, 16:17
Предвзятое отношения на работе. У меня такой вопрос на работе поругался с начальником, он мне сказал пиши объяснительную, почему по графику не произвел работу в одном из цехов, я ему написал типа я выполнял работу в другом цеху и не успел выполнить ту,и он оформил на меня акт о дисциплинарном нарушении. Ну тут основной вопрос, я в этот день работал не один, а с напарником, и он тоже должен был выполнить эту работу, короче либо он либо я,но он только с меня взял объяснительную и оформил в этот же день акт. Как я понимаю это предвзятое отношения так как он должен объяснительные брать с обоих и акт оформлять на обоих. Куда можно с этим обратиться сразу в суд и что с него можно будет по иметь за этот поступок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?
Несправедливое обращение начальника цеха - как защититься в такой ситуации и куда обратиться
В суде это можно заявить как предвзятое отношение ко мне?
По поводу совместительства - вопросы о графике, штрафах и выполнении работы
Как выполнить работы поочередно с учетом подписания АОСР - задержка согласования и порядок выполнения работ
Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?
Невыполнение работником положений должностной инструкции и возможность применения дисциплинарного взыскания
Как отказаться от изменения графика на основной работе и совместительстве - правовые нормы и приоритет работы
Сокращение внутреннего совместителя и перевод денег к основной работе - законное действие или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут