Невыполнение работником положений должностной инструкции и возможность применения дисциплинарного взыскания
опубликован 13.09.2017, 20:27
Должностная инструкция подписана работником. В ней сказано, что работник должен выполнять работу по осуществлению производственного контроля и другое. При проверке выяснилось, что работа не выполнялась. Работник объяснил это тем, что согласно Постановления правительства РФ от 10.03.1999 № 263 " Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте" в п. 8 сказано, что эту работу должен выполнять специально назначенный работник, а у него есть и другие обязанности. Можно ли этот поступок расценить как нарушение трудовой дисциплины? Можно применить дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте. Если с помощью должностной инструкции ему вменены обязанности, то за неисполнение имеете право привлечь к дисциплинарному взысканию.
Рекомендации п. 8 - это не обязательно именно так и должно быть. Главное, чтобы работник отвечал тем требованиям, которые указаны в постановлении Правительства РФ
Постановление Правительства РФ от 10.03.1999 N 263 (ред. от 10.12.2016) "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте"
7. Производственный контроль в эксплуатирующей организации осуществляют назначенный решением руководителя организации работник или служба производственного контроля.8. Функции лица, ответственного за осуществление производственного контроля, рекомендуется возлагать:
на одного из заместителей руководителя эксплуатирующей организации - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет менее 150 человек;
на специально назначенного работника - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет от 150 до 500 человек;
на руководителя службы производственного контроля - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет более 500 человек.
9. Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, должен иметь:
высшее техническое образование, соответствующее профилю производственного объекта;
стаж работы не менее 3 лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте отрасли;
удостоверение, подтверждающее прохождение аттестации по промышленной безопасности.
10. Обязанности и права работника, ответственного за осуществление производственного контроля, определяются в положении о производственном контроле, утверждаемом руководителем эксплуатирующей организации, а также в должностной инструкции и заключаемом с этим работником договоре (контракте).
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Изобильный
Похожие вопросы
Процедура обжалования постановления Ростехнадзора
Штраф и замечания от Ростехнадзора - проверка строительного контроля на объекте
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания
Нужно ли переоформить лицензию на проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений в нашей организации?
Возможность назначения одного специалиста на несколько должностей по безопасности при использовании подъемных сооружений
Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект
Вопрос применимости дисциплинарного взыскания к работнику при отсутствии правил трудового распорядка и недостатку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут