Работодатель предлагает мне понижение должности и зарплаты без обоснования причин. Хочу предложить расторжение договора с компенсацией. Какие шансы и законность этого?
опубликован 25.05.2016, 22:48
Мой работодатель (Банк топ-5) предложил мне перейти на более низкую должность с понижением заработной платы. На вопрос о причине такого предложения арументированного ответа не последовало, только указал на то, что будет переформатирование офиса и я не подхожу под этот формат. Планы мой отдел выполняет, претензий к моей компетенции нет. Я не согласна с понижением должности и зарплаты, т к у меня 3-е детей и других источников дохода нет. Не хочу ждать пока уволят за нарушение (такие случаи уже были), хочу предложить работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации. Законно ли это и какие у меня шансы? Заранее спасибо, Ольга, Ростов - на-Дону.
Перевод на другую должность возможен только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ). Если боитесь увольнения можете предложить расторжение по соглашению сторон. Размер компенсации предмет переговоров. На то оно и соглашение, чтобы договориться и об "отступных" в том числе .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Да, это законно. Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации.
конечно это законно
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Неполный год работы в банке перед сокращением штатов - выплаты и изменение должности
Работодатель предлагает снизить должность и заработную плату - что делать?
Головной офис банка закрывается - что делать с переводом на новую должность и заработной платой?
Вопросы гарантий возврата на должность руководителя после декрета и возможных сокращений
Что происходит, когда работодатель сокращает должность декретной маме?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Каким будет размер оплаты отпуска при снижении зарплаты?
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Может ли работодатель расторгнуть доп. соглашение и перевести на должность старшего ПК, если та управляющая из декрета не вышла?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут