Скажите пожалуйста как мне лучше поступить, может уволиться по ликвидации компании?
опубликован 12.07.2010, 14:33
Елена, добрый день!
В Вашем случае, если Вы не хотите лишаться денежных средств, которые Вам причитаются, лучше не идти на поводу бухгалтера фирмы и дождаться увольнения в связи с ликвидацией. При этом Вам должны выплатить компенсацию за два месяца в связи с закрытием фирмы и компенсацию за неотгуленый отпуск. О закрытии фирмы Вас должны уведомить письменно не менее чем за два месяца до увольнения, а не по телефону. Кроме того, по Вашему требованию о переводе, Вас должны были перевести в новую фирму. Ваш работодатель уже нарушил положения ТК РФ. Вы имеете право защищать свои права через органы прокуратуры. Очень действенно в отношении недобросовестных работодателей, проверено на личном опыте.
С Уважением
Борисенко А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Выплаты при ликвидации основного места работы в связи с заключением договора совместительства в период декретного отпуска
Как правильно оформить декретный отпуск при закрытии и открытии новой фирмы?
Увольняться или нет? Что делать, если компания находится на стадии ликвидации и задолженность не выплачивается?
Риски и возможные проблемы при смене работы и декретных выплатах - обновление юр.лица в нашей компании
Вопрос о возможности отказа от перевода и увольнения при ликвидации компании во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Что делать, если после декретного отпуска произошла реорганизация и не было уведомления о переводе на новую фирму?
Вопросы выплат в декретном отпуске при ликвидации предприятия и увольнении по соглашению сторон
Проблемы с реорганизацией - что делать
Вопрос выплат в связи с ликвидацией основного места работы во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут