Оформление вторых 0,5 ставок при совмещении должностей и установлении полного рабочего дня

Вопрос №10654371 из г. Краснодар
опубликован 26.05.2016, 19:51

Если работник переведен на 0,5 ставки по одной должности и на 0.5 ставки по другой должности и фактически получается полный рабочий день, то как правильно оформить вторые 0,5 ставки. Это совместительство или просто-установить полный рабочий день и расписать на каких должностях работник будет работать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У вас две разные должности.

1. Можно оформить работу по другой должности путем заключения другого трудового договора по совместительству - выполнению дополнительной работы за пределами установленного рабочего времени по основной должности. Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ . Первые полдня по одной должности, другие полдня - по другой (0,5).

2. Дополнительную работу по другой должности можно оформить в качестве дополнительной в порядке совмещения должностей с доплатой в 50% от оклада (0,5). - выполнения допработы одновременно с основной в пределах продолжительности рабочего времени по основной работе. В этом случае работник работая 20 часов в неделю будет выполнять работу по двум должностям одновременно. Такой вариант возможен когда работа по одной должности не мешает работе по другой (когда их можно совместить). Ст. 60.2 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление вторых 0,5 ставок при совмещении должностей и установлении полного рабочего дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы