Оформление вторых 0,5 ставок при совмещении должностей и установлении полного рабочего дня

Вопрос №10654371 из г. Краснодар
опубликован 26.05.2016, 19:51
Если работник переведен на 0,5 ставки по одной должности и на 0.5 ставки по другой должности и фактически получается полный рабочий день, то как правильно оформить вторые 0,5 ставки. Это совместительство или просто-установить полный рабочий день и расписать на каких должностях работник будет работать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас две разные должности.

1. Можно оформить работу по другой должности путем заключения другого трудового договора по совместительству - выполнению дополнительной работы за пределами установленного рабочего времени по основной должности. Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ . Первые полдня по одной должности, другие полдня - по другой (0,5).

2. Дополнительную работу по другой должности можно оформить в качестве дополнительной в порядке совмещения должностей с доплатой в 50% от оклада (0,5). - выполнения допработы одновременно с основной в пределах продолжительности рабочего времени по основной работе. В этом случае работник работая 20 часов в неделю будет выполнять работу по двум должностям одновременно. Такой вариант возможен когда работа по одной должности не мешает работе по другой (когда их можно совместить). Ст. 60.2 ТК РФ .

27.05.2016, 19:29
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Первые 0,5 основной договор, вторые 0,5 внутреннее совместительство

26.05.2016, 19:52

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских