В трудовом договоре который мы заключили нет конкретного числа.

Вопрос №1066401 из г. Тосно
опубликован 14.07.2010, 03:46

В связи с задержкой заработной платы более 14 дней, мы в составе бригады из восьми человек, устно уведомили руководство о прекращении работы до выплаты денег. Руководитель не признаёт наших действий и утверждает что зарплата задерживается на три дня. В трудовом договоре который мы заключили нет конкретного числа. После трёх дней забастовки мы утром пришли на рабочее место, написали заявления на увольнение по собственному желанию, и поехали в офис фирмы. Отдали заявления в отдел кадров и вернулись на рабочее место. На следующий день мы получили трудовые книжки со статьёй 81 п.6. за прогул. Хотя процедура увольнения в договоре тоже не описана. Что теперь делать? Как убрать статью?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рожина Зинаида Григорьевна

Юрист Красноярск, стаж 30 лет

4.6 1371 отзыв

Заведите новую трудовую книжку и восстановите старые записи (дубликат), но данное место работы уже не будет в трудовой. Если хотите поспорить с работодателем, обратитесь в инспекцию по трудовым спорам. 2й экз. трудового договора у вас должен быть на руках, если вы не уверены в своих познаниях в области юриспруденции обратитесь к юристу за консультацией. Дать юридическую оценку вашей ситуации можно только изучив трудовой договор заключенный с вами, но если в нем нет даты выдачи заработной платы, то у меня лично возникают сомнения в его законности, а это для работодателя уже негатив. Только после изучения юристом ваших документов можно принять правильное решение. В вашем случае экономия денег на юристе может стоить вам потери стажа работы и трудностей при трудоустройстве. Удачи вам!

14.07.2010, 05:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения. Уверен, что иск удовлетворят.

14.07.2010, 05:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста