Изменение организационной структуры предприятия приводит к сокращению численности - перевод ИТР, увольнения пенсионеров и несогласие с переводом на новую должность - как защитить свои права?

Вопрос №10668267 из г. Бавлы
опубликован 28.05.2016, 19:59

На нашем предприятии произошло изменение орг. структуры и, соответственно, происходит сокращение численности, в основном за счет увольнения пенсионеров и сокращения численности ИТР путем перевода их на другие должности. Я работаю распределителем работ долгие годы, добросовестно и без нареканий. По новой структуре положен 1 распред. Работ. У нас их было 2 человека, но вторая ушла на пенсию и я осталась одна. Теперь начальник цеха почти насильно заставляет перейти мне на место кладовщика, которое тоже освободилось от пенсионерки. А на мою должность поставить "своего" человека. Как мне быть? Ведь по новой структуре моя должность сохраняется и я никуда переводиться не хочу. Имеет ли он право меня уволить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для вашего увольнения нет оснований, поскольку штатная единица не исключается из штатного расписания. А перевод на другую работу возможен только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ).

28.05.2016, 21:17

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Конечно, не умеет права Вас уволить. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

28.05.2016, 20:02

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не имеет права уволить.Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру.

28.05.2016, 20:02

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Нет, если Ваша должность сохраняется. Перевести на другую работу могут только с Вашего письменного согласия, а Вы его не давайте. Если уволят - подавайте иск в суд не позднее 30-дневного срока.

28.05.2016, 20:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста