Проблемы с увольнением после написания увольнительной - что делать?
Вопрос №10669039
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 28.05.2016, 22:41
опубликован 28.05.2016, 22:41
Я написал сам увольнительную 9.05 но до вышестоящего начальства эта бумага не дошла отработал две недели. Потом мне говорят мы не можем тебя уволить этим число ты проставлен в табель. Сказали написать 23 числоМ. Я не появился на работе хотят уволить по статье. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы написали заявление 9-го и оно было передано 10-го (отсчет двухнедельного срока начинается со следующего дня) то последним днем (днем увольнения) является 24 мая. А если передали 9-го (в праздник!), то увольнение 23-го. Вы не вышли на работу в день увольнения? Договаривайтесь с руководством об оформлении этого дня как отпуск за свой счет. По собственному желанию можно уволиться и во время отпуска.
29.05.2016, 00:15
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратиться в трудовую инспекцию.
28.05.2016, 22:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Требуют объяснительную по несвоевременному предоставлению табеля после отработки смены в качестве сменного мастера
Могут ли работодатели отказать в увольнении из-за закрытия больничного?
Увольнение с работы - спор о расчётной дате и применение трудового законодательства
Что делать, если работодатель хочет уволить задним числом по статье, несмотря на истекший договор о труде?
Некоторые служащие теряют работу из-за незначительных ошибок, которые можно избежать.
Спор о графике и увольнении - возможно ли переписать заявление в нарушение закона?
Уволят ли меня после заявления, написанного задним числом, если я уже отработала две недели?
Опасаюсь увольнения по статье - мой опыт с пропуском и требованием отработки дополнительных смен
Увольнение по заявлению и неполучение зарплаты за больничный - как вернуть деньги и наказать ответственных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут