Начальник производственного участка подделал и использовал заявление работника о переводе - квалификация действий и ответственность
Вопрос №1067040
из г. Магнитогорск
опубликован 14.07.2010, 20:54
опубликован 14.07.2010, 20:54
Как следует квалифицировать действия начальника производственного участка, который подделал и использавал заявление работника о переводе на нижестоящую должность с меньшей зарплатой, на основании которого вышестояшее руководство предприятия издало приказ о переводе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 201 УК РФ . Злоупотребление полномочиями
часть 1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в
коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки
законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и
преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим
лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда
правам и законным интересам граждан или организаций либо
охраняемым законом интересам общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период
до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от
ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными
работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок
от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех
лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 25.12.2008
N 280-ФЗ)
Обязательный признак для возбуждения уголовного дела - причинение существенного вреда правам и законным интересам.
14.07.2010, 23:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Магнитогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В процессе его работы нареканий у руководства к нему и его работе никогда не было.
Возможные вопросы и проблемы при переводе сотрудника на нижестоящую должность - анализ ситуации
Вопросы перевода на несуществующую должность - возможность отзыва предыдущего заявления и отказ от подписания приказа
Руководство предприятия приказало перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана
Работник может быть переведен на вышестоящую должность без согласования, если руководство выдало соответствующий приказ?
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
В прве ли руководство предприятия доводить пункт приказа о наказании начальника его подчиненным.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
В процессе его работы нареканий у руководства к нему и его работе никогда не было.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут