Суд признал фиктивное сокращение и восстановил работника, но возникла проблема с двумя должностями в одном отделе - какие действия работодателя?
опубликован 30.05.2016, 15:02
Сокращение признали фиктивным, так, как вторая должность введена с аналогичными функциями, хоть и с другим названием. Как суд посмотрит на повторное сокращение, если сотрудник опять обратится в суд, если повторно сократить восстановленного и можно ли так делать?
Работник вправе обратиться в суд при повторном нарушении его трудовых прав
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте, можете сократить одну должность.
Сокращение признали фиктивным, так, как вторая должность введена с аналогичными функциями, хоть и с другим названием. Как суд посмотрит на повторное сокращение, если сотрудник опять обратится в суд, если повторно сократить восстановленного и можно ли так делать?
Работник вправе обратиться в суд при повторном нарушении его трудовых прав
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как действовать после повторного сокращения в фиктивной должности?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Проблема сокращения - конкуренция между работниками за вакантную должность и вопрос перевода
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
На заводе сокращают штат - влияет ли наличие высшего образования на преимущества и возможности восстановления работников?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Имеет ли право работодатель сократить пять человек, а на следующий день принять их на должность ниже, чем они занимали ранее.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут