Расчет компенсаций работникам и отпуска по регламентации труда

Вопрос №10680601 из г. Умёт
опубликован 30.05.2016, 19:14
В результате проверки в мае 2016 г., выяснилось, что организация не выплачивала компенсации работникам, занятым в работах с вредными или опасными условиями труда (инженер-программист), за 2015 г. работодатель выплатил компенсацию (непонятно как рассчитанную?), но аттестация рабочих мест была в июле 2013 г! Обязан ли работодатель выплатить компенсацию полностью? Кроме того согласно постановлению Пр.РФ № 870 от 20.11.2008 доп. отпуск должен быть не менее 7 дней, сделан - 6 дней, рабочий день уменьшен до 36 ч, по факту - 40 ч., возможен ли перерасчет з/п и отпуска в связи с этим?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязан выплатить компенсацию в полном объеме. Перерасчет возможен.

30.05.2016, 19:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских