Заявление на увольнение, отправленное работодателю. Имеются опасения о возможном неправильном оформлении и последующем отказе в увольнении.
опубликован 30.05.2016, 18:51
Написала заявление на увольнение, текст такой прошу уволить меня с занимаемой должности дата и подпись под текстом заявление дата 30.05.2016? Есть опасения, что неправильно написала и работадатель после отработки не уволит.
Неправильно написали, не указали дату увольнения, которую определяете вы а не ваш работодатель. Дата должна быть определена с учетом требования закона о сроке предупреждения не менее двух недель, отсчитываемых со следующего дня после получения работодателем вашего заявления. Ст. 80 ТК РФ
Если сегодня напишите и поставите сегодняшнюю или затрашнюю дату, а завтра передадите то текст такой. "прошу уволить меня по собственному желанию 14 июня 2016 года". Это день увольнения и одновременно ваш последний день работы, в который работодатель обязан выплатить вам полный расчет и выдать трудовую книжку .(ст. 84.1 ТК РФ ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Нужно было снять копию и заставить работодателя расписаться на ней. В таком случае уволит 100%. Если будет что-то придумывать - пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Работодателя очень быстро накажут.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Вопрос - Заявление об увольнении без указания даты - имеет ли оно юридическую силу?
Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Увольнение без отработки - нарушения в действиях предприятия?
Какое из заявлений будет иметь силу, первое или второе?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут