Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?

Вопрос №1068291 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.07.2010, 19:05
Работодатель уволил и сильно задерживает выплату зарплаты. Хочу обратиться в трудовой комитет. При этом со стороны работодателя на работе были очень грубые нарушения. Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алексей, не ломайте себе голову, подавайте напрямую в суд заявление о выдаче судебного приказа или иск. В случае подачи иска сразу просите компенсацию морального вреда. Трудовая инспекция - это те-же бюрократы. Только потеряете время. Удачи.

16.07.2010, 19:24
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Алексей, комитет-имеется в виду гос.трудинспекция? В своём заявлении Вы можете указать всё что считаете нужным и сможете впоследствии подтвердить. Но в данном случае, не вижу в этом смысла. Обращайтесь в прокуратуру, а лучше в суд. Для обращения в суд у Вас есть 3 месяца, не пропустите этот срок.

16.07.2010, 19:10

Алексей, Вам лучше обратиться в суд, т.к.

1) Вы гарантировано получите свои деньги

2) Вы можете взыскать еще и неустойку

Данные иски гос. пошлиной не облагаются

Надо иметь в виду, что срок исковой давности по таким искам 3 месяца.

16.07.2010, 19:10

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских