Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?
опубликован 16.07.2010, 19:05
Алексей, не ломайте себе голову, подавайте напрямую в суд заявление о выдаче судебного приказа или иск. В случае подачи иска сразу просите компенсацию морального вреда. Трудовая инспекция - это те-же бюрократы. Только потеряете время. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Алексей, комитет-имеется в виду гос.трудинспекция? В своём заявлении Вы можете указать всё что считаете нужным и сможете впоследствии подтвердить. Но в данном случае, не вижу в этом смысла. Обращайтесь в прокуратуру, а лучше в суд. Для обращения в суд у Вас есть 3 месяца, не пропустите этот срок.
Алексей, Вам лучше обратиться в суд, т.к.
1) Вы гарантировано получите свои деньги
2) Вы можете взыскать еще и неустойку
Данные иски гос. пошлиной не облагаются
Надо иметь в виду, что срок исковой давности по таким искам 3 месяца.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушения со стороны работодателя - двойная оплата выходных и праздничных дней и некорректная выплата черной зарплаты
При невыполнении должностных обязанностей (есть докладные) работодатель решил расторгнуть трудовой договор.
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Обращение с иском к мировому судье или ожидание решения следственного комитета - как поступить при невыплате денег работодателем?
После подачи заявления в комитете по трудовым спорам через 2 месяца пришло письмо от работодателя, что зарплата депонирована.
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой
Или мне придётся тогда в суд уже идти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут