Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?
опубликован 16.07.2010, 19:05
Работодатель уволил и сильно задерживает выплату зарплаты. Хочу обратиться в трудовой комитет. При этом со стороны работодателя на работе были очень грубые нарушения. Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?
Алексей, не ломайте себе голову, подавайте напрямую в суд заявление о выдаче судебного приказа или иск. В случае подачи иска сразу просите компенсацию морального вреда. Трудовая инспекция - это те-же бюрократы. Только потеряете время. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Алексей, комитет-имеется в виду гос.трудинспекция? В своём заявлении Вы можете указать всё что считаете нужным и сможете впоследствии подтвердить. Но в данном случае, не вижу в этом смысла. Обращайтесь в прокуратуру, а лучше в суд. Для обращения в суд у Вас есть 3 месяца, не пропустите этот срок.
Алексей, Вам лучше обратиться в суд, т.к.
1) Вы гарантировано получите свои деньги
2) Вы можете взыскать еще и неустойку
Данные иски гос. пошлиной не облагаются
Надо иметь в виду, что срок исковой давности по таким искам 3 месяца.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация