Нарушения со стороны работодателя - двойная оплата выходных и праздничных дней и некорректная выплата черной зарплаты
опубликован 15.06.2013, 16:13
Мой работодатель платит мне белую и черную зарплату, и заставлял выходить выходные и праздничные дни без двойной оплаты, я подал заявления на увольнения, мой Работодатель сказал что заплатит только белую зарплату ссылаясь на то как написано в трудовом договоре и черную платить не будит, законо ли это? какие нарушения со стороны работодателя? И как мне получить то что я заработал?
Сам факт наличия двух выплат - уже незаконно. Получить можно только доказав размер фактически выплачиваемой зарплаты.
Естественно, ни в каком договоре нельзя записать, что в случае увольнения выплачивается только "белая" зарплата. За это можно сразу "пострадать".
Обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Они и установят нарушения.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Евгений, ваш вопрос довольно сложен, тем что вы сами подписав договор на "белую" зарплату поставили себя в такое положение. Официально работодатель прав. Для разрешения вашего вопроса, мой совет обратитесь в вашем городе к юристам и в трудовую инспекцию. Небольшой шанс отстоять свои права у вас есть. Всё теперь будет зависеть от грамотности юристов.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель выплачивал серую зарплату - могу ли я нести ответственность за налоги при подаче жалобы?
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Нарушение трудового договора - работник на пенсии вынужден работать выходные и праздники без компенсации
Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель отказывается платить двойную оплату
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Правомерно ли вызывать на работу без соглашения и без оплаты двойной тарифной ставки в праздничные и выходные дни?
Правомерны ли требования работодателя о работе в выходные и праздничные дни?
Как работодатель может воздействовать на работника и заставить его уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут