Возможно ли отправить заявление в суд по почте при увольнении в Московской фирме, работая в СПб?

Вопрос №1068615 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.07.2010, 15:18

Я живу в СПб, работаю в филиале Московской фирмы. Меня хотят уволить с 20 июля этого года. Мне сказали в испекции по труду, что обращаться в суд после увольнения я могу только в Москве, по юридическому адресу работодателя. Если это так, то возвожно ли по почте отправить заявление в суд или нужно ехать в Москву для подачи заявления и каждый раз на заседания суда?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр ! Не ломайте голову, подавайте в суд по месту нахождения головной фирма (г. Москва), все четко опишите и заявите ходатайство о рассмотрении дела в Ваше отсутствие. Этв практика по трудовым спорам 100 %. В крайняк просите суд отправить в Питерский суд по месту Вашего жительства судебное поручение о Вашем опросе с последующим направлением его в Московский суд. Поверьте эта тема уже обкатана. Я буквально на днях получила положительное решение из Красноярска, хотя заявительница была из Омской области, чуть ли не с тайги, где только медведи, а транспорт - вертолет. Удачи.

17.07.2010, 19:25
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Александр, Вас не совсем верно информировали в ГИТ - они сказали об общем правиле, но п. 2 ст. 29 ГПК предусмотрено одно исключение: иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

17.07.2010, 15:51

Не надо никуда ехать. Подаете иск по месту нахождения филиала. Но ответчиком все равно указываете московскую фирму в лице филиала (ибо сам филиал ответчиком быть не может, это не юридическое лицо). Можете пометить в иске, что его подсудность определена по месту нахождения филиала, т.к. сам иск вытекает из деятельности данного филиала. Удачи.

17.07.2010, 15:55

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских