Изменение условий трудового договора с педагогом дополнительного образования - конфликт интересов и перспективы решения
опубликован 31.05.2016, 15:37
О сокращении штата и увольнении по этому основанию работника обязаны письменно предупредить за 2 месяца до увольнения. Если администрация сделает все правильно, то изменить это положение вещей уже нельзя будет. Если будут допущены нарушения при проведении этой процедуры, то возможно будет обжаловать увольнение в суде. О явных и грубых нарушениях можно сообщить в прокуратуру и трудовую инспекцию. Обращайтесь, если потребуется помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Или договариваться, или действовать согласно ТК РФ и увольнять всех с выходным пособием. Вы же понимаете, что хотите ущемить работников в правах, должны понимать и то, что они будут против. Попробуйте заложить в коллективный договор какие-нибудь льготы, чтобы "умаслить" работников и получить их добровольное согласие на расторжение трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Изменение срока действия договора - влияние на силу пунктов и права на увольнение
Изменения в трудовой договор и начисление стимулирующих надбавок
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Суд рассматривает дело о признании срочного трудового договора бессрочным
Расчет очередного отпуска для воспитателя с неполной ставкой и периодами декретного отпуска
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопросы о возможности получения отпуска и сохранении работы после декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут