Исполнение графика отпусков и проблема его изменения
Вопрос №10690755
из г. Петрозаводск
опубликован 31.05.2016, 16:31
опубликован 31.05.2016, 16:31
По утверждённому графику отпусков мой ежегодный отпуск-с 06.06. по 20. 07 2016 г. и связан он с закрытием детсада на летний период. Сегодня работник отдела кадров оповестила меня в связи с ожидаемой реорганизацией учреждения с 01.07 2016 г мне будет предоставлен отпуск только в размере 14 календарных дней.. (Так главный бухгалтер подстраховывает себя в случае моего увольнения. Но увольняться я не собираюсь! ) А после реорганизации неизвестно ещё что будет, может дадут отгулять оставшуюся часть отпуска, а может и нет. И это относится только к тем сотрудникам кто идёт в отпуск в июне.. Законно в данной ситуации требовать предоставления отпуска в полном объёме. И имеет ли право гл. бухгалтер решать какой продолжительности отпуск будет у работника.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Незаконно.Обязаны предоставить согласно графика отпусков ст.123 ТК РФ.
31.05.2016, 16:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Отказано в использовании полного отпуска из-за реорганизации учреждения
Сокращение должности перед отпуском - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут