Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Записи в трудовой книжке сделаны ошибочно - проблемы при приеме и увольнении. Как решить ситуацию?

Вопрос №10692586 из г. Волгоград
опубликован 31.05.2016, 20:00

Работал 3 дня сделана запись в трудовой книжке о приеме и запись в трудовой книжке при увольнении: запись сделана ошибочно.

При увольнении сослались что я не прошел испытательный срок.

А где 14 дней при увольнении Что делать?. С уважением И.Шпачук.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если работник не прошел испытательный срок 2 недели отрабатывать не нужно.

31.05.2016, 20:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Игорь

Автор вопроса

1 отзыв

Дело в том что в трудовой книжке в самой записи при увольнении ссылки на какую либо статью Трудового кодекса РФ нет

Дословно запись в трудовой книжке следующая Запись сделана ошибочно.

т.е. выше внесенная в трудовую книжку запись о приеме на работу.

Это правильно ?.Уволен без каких-либо объяснений руководством.

31.05.2016, 20:30

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте

Дословно запись в трудовой книжке следующая Запись сделана ошибочно.

Эта запись говорит о том, что Вас на работу не принимали вообще.. Вы там нисколько не работали..

Вам написали запись о приеме на работу и сразу же аннулировали, как ошибочную

31.05.2016, 20:38

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет. Если Вы работали, то в трудовой книжке должны быть две записи - о приеме на работу и об увольнении. Обращайтесь в суд.

31.05.2016, 20:38

Спросить юриста

Похожие темы:
Запись в трудовую
Трудовая книжка
Трудовая книга

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Записи в трудовой книжке сделаны ошибочно - проблемы при приеме и увольнении. Как решить ситуацию?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы