Какой закон определяет права работодателя на отказ в допуске работника без спецодежды?
опубликован 01.06.2016, 10:16
Меня интересует какой закон почитать, чтобы прояснить ситуацию следующего характера - имеет ли право работодатель не допустить работника к работе если он не носит выданную спецодежду.
Согласно п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ (средства индивидуальной защиты).
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
Текст доступен по ссылке:
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель вычитать средства с работника за спецодежду при увольнении?
Обязан ли работник гбр носить спецодежду выданную работодателем?
Вычитание расходов на спецодежду при увольнении - законные действия работодателя при отсутствии официального трудоустройства
Имеет ли право работодатель высчитывать при увольнении с работника деньги за спецодежду, если работник её сдал?
Права работника
Отсутствие условий по охране труда - работодатель лишен права требовать нахождения работника в спецодежде на рабочем месте?
Право работодателя на удержание денег за выдачу спецодежды - обоснование или нарушение?
Конфликт на заводе - Работники отказываются носить выданную спецодежду и требуют покупки собственной
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут