Проблемы с графиком работы и угроза увольнения - как решить ситуацию?
опубликован 01.06.2016, 09:56
До это были вопросы о том что меня хотят уволить, что график у меня ни как у всех 3/3, а 2/1,2/1,2/1,3/1, я написала в трудовую, трудовая написала не утешительный ответ, что все в порядке что никто увольнять меня не собирается и что в графиках стоит моя подпись и они правильные, ну как же так я же попросили проверить по видеонаблюдению где видно когда я прихожу и ухожу, что начальник подсовывает сначала правильный график, а потом свой, да и еще составили на меня акт о не подписании графикп, я даже и незнала об этом. Помогите что делать?
Здравствуйте! В прокуратуру обратитесь
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 секунда
обратитесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Ознакомление с актом о не подписании рабочего графика - обязательность присутствия и подписи
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Отсутствие подписей на графике работы - кто несет ответственность?
Несоблюдение подписания графика работы и возможные последствия - оскорбления начальника и юридические последствия
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Права и обязанности отца при определении порядка и графика общения с ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут