Вопросы о компенсации при увольнении после стажировки и удержании суммы из оклада - права и возможности
опубликован 01.06.2016, 17:56
Писала заявление на увольнение в последний день месяца. Заявление с 1 числа. В эти дни не работала уже. В день увольнения никаких выплат не было. Проходила стажировку 3 месяца. Отработала в 2015 году 9 месяцев со стажировкой, но в отпуск не ходила и не получила никакой компенсации. Могу ли при увольнении потребовать компенсацию? Трудовой договор не выдают на руки. У нас оплата производится окладная и процентная. Введены СОТ (система оплаты труда). По ним при невыполнение плана из оклада удерживается 10 процентов. Законно ли это, при условии, что в договоре нет такого пункта, в котором бы это указывалось? Могу ли я вернуть то, что было удержано?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением и положена ли компенсация?
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание
Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Пенсионеру отказывают в выплате компенсации за два месяца при увольнении
В трудовом договоре такого пункта нет, что при увольнении, если я не отработаю полный месяц, то меня лишают полностью бонуса.
Возможно ли требовать выплаты премиальной части при увольнении по собственному желанию и как доказать недоплату предприятием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут