Вопросы курения на работе, права сотрудников и возможная дискриминация

Вопрос №1070444 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.07.2010, 15:42

Мой вопрос касается перекуров на работе. Наш директор запретил курение в здании КБ. курить выходим за проходную. Там официальное место я курения. По показаниям электронной проходной у нас вычитают время. Я слышал, что каждый час положен перерыв на 5 минут. К тому-же у меня вредные условия труда: я монтажник РЭА. Свинец и тп. Пожалуйста, разъясните мои права. Мне кажется это дискриминация. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Гаврилов Посад, стаж 4 годa

5.0 78 отзывов

Добрый вечер, Алексей!

В соответствии с требованием статьи 6 Федерального закона от 10.07.01 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака" на работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.Нарушение этой обязанности влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством.

На основании положения статьи 109 Трудового кодекса Российской Федерации специальные перерывы для отдыха предоставляютсяесли необходимость в таких перерывах на отдельных видах работ обусловлена технологией производства или организацией производства и труда. Виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов в этих случаях определяются правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность ежечасового отдыха работника также предусматривается картой аттестации его рабочего места, составление которой является обязанностью работодателя по требованию статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы курения на работе, права сотрудников и возможная дискриминация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы