Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Мария

Задано вопросов 24, из них VIP - 0

Краснодар, 02.06.2016, 22:47

Основания для отказа от отработки двухнедельного срока при увольнении - ситуация и возможности

Вопрос №10712833 из г. Тамбов
опубликован 02.06.2016, 22:47

Здравстуйте! Хотела бы проконсультироваться по вопросу увольнения. Работаю в компании чуть меньше года. Сейчас хочу уволиться. Меня просят отработать 2 недели, но возможности у меня такой нет, поскольку я нашла другую работу. Скажите могу ли я не отрабатывать эти 2 недели и какие основания для этого должны быть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А вас никто просить не о чем и не должен. Работнику законом дается право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе при обязательном условии о предупреждении работодателя о своем желании не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ . Досрочное увольнение возможно только по соглашению с работодателем. Хотите уволиться раньше - договаривайтесь.

02.06.2016, 23:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем.

02.06.2016, 22:48

Спросить юриста

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

МОЖЕТЕ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Предъявите работодателю подтверждение от нового работодателя - и удача на вашей стороне

02.06.2016, 22:51

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. в этом случае только работодатель принимает решение о расторжении договора, грубо говоря все зависит от его желания, моё желание во внимание не берётся?

02.06.2016, 22:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, вы всё верно понимаете. Всего хорошего.

02.06.2016, 22:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

От согласия работодателя зависит досрочное увольнение. Ваше право расторгнуть договор никто не оспаривает, только нужно выполнить условие о сроке предупреждения по требованию закона по сути для того, чтобы найти замену и не нарушать непрерывность производства работ.

02.06.2016, 23:15

Спросить юриста