Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 03.06.2016, 07:09

Незавершенное трудоустройство и неясные условия выплаты зарплаты - Как разобраться в ситуации?

Вопрос №10714053 из г. Москва
опубликован 03.06.2016, 07:09
У меня ситуация в следующем! Я устроилась на работу с 25.05.2016 в Саморегулируемую организацию арбитражных управляющих. На собеседовании мы обговаривали условия работы: трудоустройство по трудовому договору с момента начала испытательного срока (испытательный срок 3 мес, но при условии хорошей работы может быть сокращен до 2 мес); порядок выплаты с 1 по 15 число месяца выплачивается частями, в связи с тем, что они живут только на взносы управляющих. Я отработала уже неделю. С первого дня работы я написала заявление о приеме, с меня попросили копии: паспорта, трудовой книжки, ИНН и страхового свидетельства и диплома о высшем образовании. Озвучили, что трудоустройство по трудовому договору осуществляется только после испытательного срока, выплаты установленного оклада производятся в течении месяца. Трудовую книжку у меня не забрали как и само заявление о приеме (только по скану отправили в бухгалтерию), приказ о назначении меня на должность еще нет. Подскажите, каков алгоритм моих действий должен быть и что сие означает? Еще меня интересует вопрос - какую юридическую функцию несет приказ о назначении на должность и возможно ли действительно заключать трудовые договора задним числом - как в таком случае платятся налоги?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

что сие означает?Сие означает что в вашем случае грубо нарушен порядок приема на работу.Трудовой договор заключается сразу же при приеме на работу а не по окончанию испытательного срока Зарплата согласно ст136 тК РФ должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

Трудовые договора никогда не заключаются задним числом. Алгоритм ваших действий только один-ориентация либо на инспекцию труда либо на прокуратуру.Обращайтесь в один из этих органов по поводу нарушения ваших трудовых прав

03.06.2016, 07:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Сие означает, что ТД с Вами не заключен и Вы в данном СРО не работаете, а непонятно чем и на основании чего занимаетесь. Задним числом никакие приказы не должны, а в Вашем случае вероятней всего издаваться не будут. Испытательный срок это уже трудовая деятельность и тД заключается до, а не после. Вы можете или требовать заключения ТД и оформления трудовых отношений в соответствие с ТК РФ или обращаться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми.

03.06.2016, 07:20

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских