Незавершенное трудоустройство и неясные условия выплаты зарплаты - Как разобраться в ситуации?
опубликован 03.06.2016, 07:09
что сие означает?Сие означает что в вашем случае грубо нарушен порядок приема на работу.Трудовой договор заключается сразу же при приеме на работу а не по окончанию испытательного срока Зарплата согласно ст136 тК РФ должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Трудовые договора никогда не заключаются задним числом. Алгоритм ваших действий только один-ориентация либо на инспекцию труда либо на прокуратуру.Обращайтесь в один из этих органов по поводу нарушения ваших трудовых прав
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сие означает, что ТД с Вами не заключен и Вы в данном СРО не работаете, а непонятно чем и на основании чего занимаетесь. Задним числом никакие приказы не должны, а в Вашем случае вероятней всего издаваться не будут. Испытательный срок это уже трудовая деятельность и тД заключается до, а не после. Вы можете или требовать заключения ТД и оформления трудовых отношений в соответствие с ТК РФ или обращаться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Частник отказал в продлении испытательного срока и вернул трудовую книжку без записи — является ли это законным?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки?
Работодатель не готов делать запись в трудовой книжке во время испытательного срока - возможные цели и последствия
Считается, что я работаю с испытательным сроком, или меня приняли уже на постоянную работу?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут