Она говорит что забыла, что мне делать?
опубликован 21.07.2010, 22:49
Вам следует снять ксерокопию своей трудовой книжки, где
указана Ваша фамилия и последнее расторжение трудового
договора на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, взять
по последнему месту работы копию приказа о расторжении
трудового кодекса РФ, написать соответствующее заявление
в Службу занятости по месту регистрации своей ( или месту
жительства ) и получить от них письменный отказ. Этот пись-
менный отказ обжалуйте в Суд или напишите жалобу в про-
куратуру и приложите ксерокопию письменного отказа. Вот
и всё. И вопрос этот решится...
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с реорганизацией и увольнением
Беременная после сокращения - можно ли стать на учет в центр занятости?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Незаконное сокращение штатных работников в нашем ВУЗе и игнорирование трудовых норм - что предпринять?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как поступить, если заявление об увольнении требуется перед окончанием декретного отпуска?
Условия сокращения и компенсации - кто должен оплачивать и сколько месяцев предусмотрено выплат средних зарплат?
Изменения штатного расписания ведут к сокращению - как защитить свои права при существенном повышении зарплаты в компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут