Является ли совместительством работа на 0.75 ставки или это основной работник.
Вопрос №10718206
из г. Челябинск
опубликован 03.06.2016, 15:58
опубликован 03.06.2016, 15:58
Является ли совместительством работа на 0.75 ставки или это основной работник.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если это единственная работа у работника то она основная.
03.06.2016, 16:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Вопрос о возможности работы по совмещению должностей 0,5 ставки куханного работника и 0,5 ставки костелянно на одной кафедре
Возможно ли отобрать совместительство в пользу другого работника в организации?
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Работа учителем - 20 часов, работа завуча на 0,5 ставки - что это - внутреннее совместительство или внутреннее совмещение?
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?
Может ли работодатель предложить работнице совместительство на более низкой должности во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут