Что означает формулировка в ученическом договоре и какие обязательства возлагаются на стороны?
опубликован 23.07.2010, 10:55
Здраствуйте,Олеся!Если в ученическом договоре есть пункт по условиям которого работодатель оплачивает ваше обучение, а вы по окончанию учебы должны отработать у него определеннное количество времени или возместить расходы за ваше обучение, то работодатель должен вас оформить на работу по указанной должности с учетом всех требований предусмотренных трудовым законодательством(трудовой договор, запись в трудовую книжку, все льготы,которые предусмотренны на данной должности).Если вы не оформленны на работу, то непонятно какое заявление об увольнении вы писали. Если работодатель отказывается принять вас на работу должным образом, то пусть откажет вам письменно. Это будет доказательством неисполнения работодателем условий договора.Подписывть требование о возмещении средств за обучение вы не обязаны
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможные проблемы с выполнением договора на переподготовку и возврат суммы при увольнении
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Проблемы с оформлением трудового стажа и невыплата заработной платы - куда обратиться для решения?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Являются ли действия отдела кадров зак
Если нет коллективного договора, то обязан ли работодатель внести в текст договора строку о сроке выплаты заработной платы?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут