Омск, 16.07.2010, 18:23

Возможные проблемы с выполнением договора на переподготовку и возврат суммы при увольнении

Вопрос №1068261 из г. Омск
опубликован 16.07.2010, 18:23
Скажите, пожалуйста, если с учереждением заключён договор на переподготовку специалиста (слова ученический в названии нет), по которому после завершения обучения руководитель должен обеспечить работника рабочим местом (оборудованием) соответственно полученному профилю. Я должна проработать в учереждении 5 лет в должности врача УЗдиагностики, иначе должна вернуть учереждению 60090 рублей (обучение стоило 14800 рублей), причём если отработано 10 мес из 12, то этот год в отработанный не засчитывается. Договор вступает в силу с момента подписания (1.09.06 г) . Работу я выполняю, ставки врача УЗИ в учереждении нет, в корешках о заработной плате данная работа означена как увеличение объёма работ (выплачивают 32% от оклада), вредность мне не оплачивается, льготный стаж не идёт, аппарат УЗИ один на двух врачей и постоянного доступа к нему у меня нет. Должна ли я возвращать указанную в договоре сумму, если он расторгается по моей инициативе (увольнение)? Считается ли данное состояние дел обеспечение меня рабочим местом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не считается и возвращать обратно им сумму не обязаны. Можете смело увольняться,пусть обращаются в суд,но шансов у них нет.Вы не работаете в должности врача Узи и аппарат используете не одна, поэтому договор просто чтобы Вас удерживать

18.07.2010, 11:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день

Олеся..ваш вопрос не так прост как кажется...с ваших слов учреждение СУЩЕСТВЕННО нарушило условия договора и вы не хотите им платить...и перечисляете факты нарушения договора....но ведь эти факты должны быть документированы...каждая сторона имеет свою правду....поэтому если решать вопрос по взрослому то одна из сторон должна обратится в суд где и будут исследованы приведенные вами факты..суд вынесет решение об удовлетворении заявленных требований или откажет..в вашем случае суд может отменить вашу оплату...или существенно ее снизить...

18.07.2010, 11:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских