Правомерность перевода логопеда на работу воспитателем с изменением режима работы и нормы часов - разъяснения трудового кодекса

Вопрос №10730278 из г. Архангельск
опубликован 05.06.2016, 15:54

Помогите, пожалуйста, советом. Я работаю логопедом в дет. саду. (20 часов рабочая неделя, т.е. 4 часа рабочий день). сейчас срок коррекции закончен и меня переводят работать воспитателем на месяц. Работодатель утверждает, что имеет право перевести в воспитатели, т.к. логопедическая работа у меня закончилась с сохранением моего оклада, НО режим работы и норма часов будет воспитательская, т.е. 36 часов в неделю. ВОПРОС: Почему я должна работать почти в два раза больше времени за ту же зарплату? Посмотрела трудовой кодекс (ст. 72.2 абзац - 3) - там сказано, что работодатель по производственной необходимости может перевести на месяц на другую должность с сохранением прежней зарплаты, а про режим работы, к сожалению, ничего не сказано.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жгилев Михаил Владимирович

Юрист Архангельск

4.4 99 отзывов

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате,

если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

нужно смотреть ваш трудовой договор.

05.06.2016, 16:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

В любом случае требуется ваше согласие. Условия работы которые вам предлагают, сильно отличаются от тех, что у вас сейчас

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность перевода логопеда на работу воспитателем с изменением режима работы и нормы часов - разъяснения трудового кодекса

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы