Организация обязана предоставить отпуск работнику по истечении 6 месяцев работы - что делать, если отпустить его возможности нет?
Вопрос №107355
из г. Иркутск
опубликован 26.08.2003, 14:12
опубликован 26.08.2003, 14:12
Но трудовому кодексу право на очередной отпуск возникает у работника по истечении 6 мес. работы. Так как работник устроился на работу в этом году, то в графике отпусков его естественно нет. Вопрос: разве организация ОБЯЗАНА предоставить ему отпуск? А если нет возможности отпустить работника в это время, а будет только через 11 месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья! Исходя из буквального толкования ст. 122 Трудового кодекса РФ , такая обязанность на работодателя возложена. Могу посоветовать вам воспользоваться ст 124 ТК РФ , в соответствие с которой в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия (обратите внимание-с согласия) работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
26.08.2003, 14:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 963
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Получается какой-то мутный механизм реализации права работника на отпуск в данном конкретном случае.
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут