После внедрения СОУТ - вопросы приема новых сотрудников и требования к трудовым условиям
опубликован 06.06.2016, 16:24
Здравствуйте.
1. Если аналогичные рабочие места на вашем предприятии уже проходили специальную оценку, то в отношении новых мест проведение новой оценки не требуется (ст.16 ФЗ "О СОУТ").
2. В трудовом договоре стандартно опишите условия труда. Работников под подпись ознакомьте с результатами предыдущей оценки.
3. Обязательные медосмотры проводятся в отношении работников, занятых на вредных (опасных) работах, на работах, связанных с движением транспорта, в отношении работников, занятых на пищевых производствах, предприятиях общественного питания или пищевой торговли, водопроводных сооружениях, в медицинских или детских учреждениях (ст. 213 ТК РФ).
В отношении остальных категорий работников медицинские осмотры проводятся по желанию работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Необходимость проведения специальной оценки условий труда для работников, переезжающих между арендуемыми кабинетами
Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как правильно заключить договор на аутсорсинг по охране труда и определить ответственного за нарушения на предприятии?
Правомерность взыскания доплаты специалистам по охране труда за вредные условия машинистов крана
Обязательна ли доплата за условия труда без специальной оценки при вводе рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут