Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а СОУТ на нем еще не провели, то в трудовом договоре нужно описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме.
Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а спецоценка на нем еще не проводилась, то в трудовом договоре нужно указывать общую характеристику условий труда. Следует описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним.
Ответ: Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав,
нас на работе с 01.06.19 системы оплаты труда, там автоматич. Прекращается трудовой договор, из 23 работников бухгалтеров 14 не согласны, так как объем работы увеличся, если все откажемся подписать уведомл, всех автоматич вправе уволить?