Просьба о предоставлении отпуска без содержания на 2 месяца - кто вправе принять решение и на каком основании?
Вопрос №10738514
из г. Жуков
опубликован 06.06.2016, 16:09
опубликован 06.06.2016, 16:09
Проконсультируйте пожалуйста.
У меня одна сотрудница имеющая ребенка в возрасте 8 лет, просит отпуск без содержания на 2 месяца. Я ей отказала т.к. нет возможности. Она сказала, что проконсультировалась у юриста и тот посоветовал за 2 дня до выхода на работу после эжегодного отпуска написать заявление по уходу за ребенком, и якобы я обязана ее отпустить. Если она права, то укажите пожалуйста на основании чего я обязана предоставить ей отпуск без содержания и на какой период?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Незаконное увольнение временной сотрудницы во время послеродового отпуска и спор о праве на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Оплачиваемый отпуск и декретный отпуск - права и возможности сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком.
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Могут ли меня уволить в период моего отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу взять очередной отпуск? Как заблаговременно известить работодателя?
Возможно ли догулять дни отпуска после наложения отпуска по уходу за ребенком и трудового отпуска?
Нужно ли сотруднице написать заявление о досрочном выходе из отпуска до 3 лет и издавать приказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут