Вопросы компенсации временной потери трудоспособности и оплаты больничного листа для официально безработных
Вопрос №10744016
из г. Рязань
опубликован 07.06.2016, 09:12
опубликован 07.06.2016, 09:12
Могут ли официально безработные лица претендовать на компенсацию временной потери трудоспособности по больничному листу?
И кто должен оплаичать больничный лист таким лицам-бывший работодатель в пределах 30 дневного срока или центр занятости населения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, больничный ему оплачивает работодатель. Безработному пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Но если безработный заболел и не явился в Центр занятости для перерегистрации или отказался от предложенной работы, то больничный не позволит лишить его пособия по безработице.
07.06.2016, 09:17
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель.
Законом предусмотрено следующее правило: если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи
Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности. В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.
© КонсультантПлюс, 1992-2016
07.06.2016, 09:15
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Центр занятости не оплачивает больничный лист - имеет ли организация право на такое решение?
Что делать, если истек срок выплаты пособия по безработице и находишься на больничном?
Бывший работник заболел после увольнения - кто должен оплатить больничный лист и кому его здавать?
Отказ Центра занятости населения в признании безработным после операции - правомерно ли это?
К кому следует предоставить больничный лист в случае увольнения по сокращению?
Вопрос о принятии бывшим работодателем больничного листа сотрудника, зарегистрированного в Центре занятости - нормативные акты
Вопросы связанные с больничным листом после сокращения предприятия и регистрации в центре занятости
Отсутствие выплаты пособия по беременности и родам - где получить оплату?
У меня к вам вопрос, я уже состою в Центре Занятости как безработная
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут