Вопросы компенсации временной потери трудоспособности и оплаты больничного листа для официально безработных

Вопрос №10744016 из г. Рязань
опубликован 07.06.2016, 09:12

Могут ли официально безработные лица претендовать на компенсацию временной потери трудоспособности по больничному листу? И кто должен оплаичать больничный лист таким лицам-бывший работодатель в пределах 30 дневного срока или центр занятости населения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, больничный ему оплачивает работодатель. Безработному пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Но если безработный заболел и не явился в Центр занятости для перерегистрации или отказался от предложенной работы, то больничный не позволит лишить его пособия по безработице.

07.06.2016, 09:17

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Четоева Екатерина Анатольевна

Юрист из города Моздок, стаж 15 лет

4.7 3435 отзывов

Работодатель.

Законом предусмотрено следующее правило: если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.

Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи

Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности. В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.

www.consultant.ru

07.06.2016, 09:15

Спросить юриста