В отделе кадров сказали, что по графику мой отпуск в ноябре.
Вопрос №1074493
из г. Новосибирск
опубликован 26.07.2010, 17:05
опубликован 26.07.2010, 17:05
На данный момент отработал на предприятии 11 месяцев. В отделе кадров сказали, что по графику мой отпуск в ноябре. Законно ли это. Это первый отпуск на этом заводе и получу я его через 14 месяцев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр!
На основании ст 122 ТК РФ олачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Действия администрации противоречат нормам ТК РФ
26.07.2010, 17:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предприятие сокращает отпуск сотрудника из-за количества отработанных месяцев - что делать?
Положенный отпуск - правомерно ли сокращение и какие права имеет беременная работница?
В отделе кадров на заводе сказали что будет график день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов это законно?
Отпуск на 21 день - как поступить, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?
Как поступить, если график отпуска сдвинулся и планируется сокращение в МВД?
Законность сокращения работника во время отпуска
Законное ли ожидание отпуска в течение 14 месяцев после трудоустройства?
Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.
И еще, обязывает ли закон работодателя предоставить мне отпуск через первые шесть месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут