Работодатель вместо трудового подписал договор оказания услуг. Как взыскать невыплаты по зарплате по такому договору?
опубликован 08.06.2016, 17:57
Работодатель вместо трудового подписал договор оказания услуг. Как взыскать невыплаты по зарплате по такому договору?
Можно по нему же взыскивать оплату, не касаясь сущности отношений.
Можно доказывать, что были трудовые отношения.
Надо знать детали.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Только через суд! Возможно придется доказывать факт трудовых отношений
Добрый день! По такому договору не взыщите. Нужно будет доказать, что фактически Вы состояли в трудовых отношениях с работодателем.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате по договору оказания услуг.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель удерживать налоги и взносы с зарплаты при возмездном оказании услуг и нужно ли указывать это в договоре?
Возможность заключения договора на оказание юридических услуг вместо трудового договора - законность и последствия
Как начисляется пенсия при наличии двух договоров - трудового договора и договора взаимного оказания услуг?
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении
Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
Заработал ли я в Росинкас законно, если вместо трудового договора я подписал договор на оказание услуг?
Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут