Проблема с начислением пособия по уходу за ребенком после увольнения из государственной службы в связи с упразднением организации

Ситуация такова, что согласно указа Президента РФ упразднена Федеральная служба финансово-бюджетного надзора. Соотвественно все сотрудники уволены с государственной гражданской службы по п.8,3 ч.1 ФЗ №79-ФЗ, в связи с упразднением гос. органа. Я в период ликвидационных мероприятий находилась в отпуске по уходу за ребенком. Соотвественно после увольнения обратилась в органы соц. защиты для начисления пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.. И здесь возникла проблема, согласно порядка, установленного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012 н за работником сохранится пособие в размере 40% от з/пл в случае ликвидации организации. Но орган соц. защиты направляет мне ответ, что упразднение гос. органа не является ликвидацией согласно ГК РФ, т.к. при упразднении идет передача функций другим гос. органам и назначают мне минимальную сумму пособия. В свою очередь решение органа соц. защиты хочу обжаловать во первых: я была уволена с гос. службы по инициативе работодателя в связи с упразднением, в ТУ была создана и увольняла работников ликвидационная комиссия. Посмотрев судебную практику нашла что решения судов не однозначны по соотношению понятия упразднения гос. органа с понятием ликвидация. Но к сожалению приближенной ситуацией по назначению пособия нигде не нашла. Хотелось бы услышать мнение практикующих юристов. Заранее благодарю.