Чтобы конкретно ответить на ваш вопрос нужно изучить локальные нормативные акты школы ст8 ТК РФ,регламентирующие порядок оплаты вашего труда Нужно ознакомиться с документом регламентирующим порядок оплаты за внеклассную работу,предусмотрено ли в нем снятие оплаты на период летних каникул Если снятие оплаты не предусмотрено внутренними документами школы на период летних каникул ,то конечно такое снятие незаконно. И вам не нужно подписывать дополнительное соглашение.Процедура снятия оплаты за внеклассную работу через подписание дополнительного соглашения наводит на мысль в школе нет документа регламентирующего порядок и условия оплаты за внеклассную работу,поэтому вы можете не подписывать такое соглашение Поинтересуйтесь в бухгалтерии на основании какого документа предлагается подписать это соглашение

08.06.2016, 19:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 129. Основные понятия и определения

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, не факт что это законно, т.к. ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Проверить законность сможет ГИТ (Гострудинспекция). проверив все документы школы. Всего хорошего.

08.06.2016, 19:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста